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    有效性是指企業策劃和設計的VI計劃能夠得到有效實施和應用。VI是一門解決問題的科學，而不是企業的偽裝。因此，它可以操作且易于操作。其可操作性是一個非常重要的問題。

    計劃應該是要有效的，能夠有效地發揮建立良好企業形象的作用。首先，在其規劃設計中，必須根據企業自身的情況和企業的營銷定位，在實施企業形象戰略時建立準確的形象定位，并以此定位為基礎進行發展規劃。在這方面，協助企業引入VI計劃的組織或個人負有重要責任。一切都要從實際出發，不能迎合企業領導。一些不切實際的心態。當協助一家市場信息趨勢良好但實力不強的企業推出VI計劃時，企業領導提出了過于盲目樂觀的計劃和想法，比如五年內進入全國百強企業。如果構建企業形象戰略結構適合滿足創業者的異常心態，其有效性將受到極大質疑。事實上，企業會因營銷失誤而陷入低谷。

    在準備導入VI計劃時，企業能否選擇一個具有真正規劃和設計實力的組織或個人，對VI計劃的有效性也至關重要。VI規劃設計是企業發展所必需的軟投資。這是一項非常復雜和耗時的系統工程，需要花費大量的資金。

    要確保VI計劃的有效性，一個非常重要的因素是企業主管具有良好的現代商業意識，對企業形象戰略有一定的了解，并能尊重專業VI設計機構或專家的意見和建議。如果沒有大量投資，就不可能找到有實力的高水平機構和個人。后VI戰略推廣需要投入巨額資金。如果企業領導對引入VI計劃的必要性沒有非常清楚的認識，不能堅持實施，早期的規劃設計方案就會失去效力，一文不值。有效性是指企業策劃和設計的VI計劃能夠得到有效實施和應用。VI是一門解決問題的科學，而不是企業的偽裝。因此，它可以操作且易于操作。它的可操作性是一個非常重要的問題。